Salaires : être homosexuel se paie

Salaires : être homosexuel se paie

Pour la première fois en France, une étude démontre que les gays sont victimes d’une nette discrimination salariale.

L’orientation sexuelle, ennemie de la feuille de paie : c’est la conclusion désolante des travaux que deux chercheurs français ont menés sur le lien entre niveau de salaire et homosexualité. On accepte depuis trop longtemps la discrimination dont souffrent les femmes au boulot. On sait désormais qu’au bureau, en France comme aux Etats-Unis d’ailleurs, il ne fait pas bon non plus être gay. Non content d’être macho, le monde du travail se montre homophobe ! La seule bonne nouvelle de cette étude est que les femmes ne sont pas victimes d’une double peine, les lesbiennes n’étant pas pénalisées par leur orientation sexuelle. Mais comment expliquer cette discrimination salariale, traduction chiffrée d’une souffrance quotidienne souvent invisible ? Par un conservatisme consternant, qui prouve que l’homophobie, y compris dans les sociétés qui ont sur ces questions le plus évolué depuis la libération sexuelle des années 60, reste un venin coriace. Pour mieux lutter contre cette discrimination et trouver l’antidote, d’aucuns suggèrent qu’il faudrait ajouter une ligne dans son CV ou une case dans les contrats d’embauche pour dire avec qui l’on couche. Mais quid alors des bisexuels ? Laissons plutôt la chambre à coucher en dehors des bureaux des directeurs de ressources humaines qui, Facebook aidant, en savent souvent déjà trop sur notre intimité.

http://www.liberation.fr/economie/0101653208-venin